ТРЕНИНГИ
• психология • развитие • эмоции • soft skills • рост • границы • коммуникация • развитие навыков • • психология • развитие • эмоции • soft skills • рост • границы • коммуникация • развитие навыков • психология • развитие • эмоции • soft skills • рост • границы • коммуникация • развитие навыков • психология • развитие • эмоции • soft skills • рост • границы • коммуникация • развитие навыков • психология • развитие • эмоции • soft skills • рост • границы • коммуникация • развитие навыков • психология • развитие • эмоции • soft skills • рост • границы • коммуникация • развитие навыков •
Живые, динамичные форматы — тренируем навыки коммуникации, лидерства, работы в команде через получение личного опыта.
Тренинг – это прежде всего упражнения. Он позволяет усваивать и закреплять новые знания на практике в активной форме обучения. Тренинг часто затрагивает отдельный аспект процесса или ситуации и помогает досконально отработать какую-то отдельно взятую группу навыков.
Тренинги помогут:
  • Прокачать новые навыки или усовершенствовать старые
  • Снизить конфликты в коллективе
  • Построить отношения работников с клиентами и коллегами
  • Поднять инициативу и мотивацию команды
  • Сохранить кадры и формировать команду
  • Создать атмосферу
  • Понять ценности организации и коллектива
МЫ НЕ ШТАМПУЕМ ТРЕНИНГИ
КАЖДЫЙ ТРЕНИНГ ПРОПИСЫВАЕТСЯ
ПОД ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМПАНИИ
Мы прямолинейны и если цель недостижима, мы об это скажем.
ПРИМЕРЫ ТЕМ
ТРЕНИНГОВ
  • Сплочение/создание команды
  • Коммуникация с клиентами, в коллективе
  • Диалог работник-начальство
  • Эмоции на работе и как с ними справляться
  • Эмоциональное выгорание
  • Эффективное решение конфликтов
  • Управление персоналом
  • Мотивация
  • Удаленная работа - проблемы и решения
  • Ораторское мастерство
  • Ценности/миссия/кодекс организации (в т.ч. создание этих документов командой)
  • Прокачка любых soft skills - тайменеджмент, обратная связь/рефлексия, критическое мышление, принятие решений, гибкость и т.д.
Принципы работы
  • Встреча
    Работа над тренингом начинается со встречи с руководителем и обсуждения ценностей организации, потому что если «ценности руководства ≠ ценности организации и цели тренинга», то тренинг не сработает.
  • Тренинг ≠ лекция
    Мы создаем процесс в котором человек делает свой личный вклад в работу, а следовательно берет ответственность за изменения.
  • Поддержание
    Эффективность тренинга возрастает в разы, если запросы, услышанные на тренинге пускают в работу на уровне руководства. А также если выполняется посттренинговое сопровождение. Для этого будет даны рекомендации.
СТОИМОСТЬ И УСЛОВИЯ
Стоимость зависит от количества участников,
города проведения, аудитории.
  • Заказать тренинг можно от 2-х часов.
  • Стоимость от 38 000 тг/час без НДС.
  • Стоимость включает встречу с руководством до тренинга, разработку индивидуальной программы, тренерский реквизит для упражнений, проведение тренинга, встречу с руководством после тренинга для получения обратной связи о команде.
Заказать звонок
Мы сами позвоним и ответим на все ваши вопросы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.