БИЗНЕС-ИГРЫ
• тимбилдинг • партнёрство • игровые механики • работа в команде • сценарные игры • тимбилдинг • партнёрство • игровые механики • работа в команде • сценарные игры •
тимбилдинг • партнёрство • игровые механики • работа в команде • сценарные игры • тимбилдинг • партнёрство • игровые механики • работа в команде • сценарные игры •
тимбилдинг • партнёрство • игровые механики • работа в команде • сценарные игры • тимбилдинг • партнёрство • игровые механики • работа в команде • сценарные игры •
Создаём и проводим авторские деловые игры для команд и руководителей. Есть готовые сценарии и возможность кастомизации под задачу.
Бизнес-игра – это один из самых быстрых способов увидеть, как команда действует в условиях задачи: как договаривается, распределяет роли, принимает решения, справляется с ограничениями и неопределённостью.
Авторские игры BizGame помогают быстро увидеть реальные паттерны команды, усилить взаимодействие и перевести игровой опыт в конкретные рабочие выводы.
Авторские игры BizGame помогают быстро увидеть реальные паттерны команды, усилить взаимодействие и перевести игровой опыт в конкретные рабочие выводы.
- помогает быстро выявить сильные стороны команды и узкие места;
- показывает реальные паттерны лидерства, коммуникации и взаимодействия;
- создает безопасную среду, где видны привычные сценарии поведения;
- может использоваться как диагностика, развитие или часть командной сессии.
«После участия в бизнес-играх сотрудники сообщали о повышении продуктивности, вовлечённости и снижении стресса. 87 % отметили рост уверенности в себе, а показатели эффективности в командной работе выросли более чем на 30 %.»
— Исследование Shalini Wadhwa и Ramanan Balakrishnan,
International Journal of Game-Based Learning, 2022
— Исследование Shalini Wadhwa и Ramanan Balakrishnan,
International Journal of Game-Based Learning, 2022
как мы работаем
Онлайн/офлайн встреча
Проясняем цели и задачи, которые вы хотите решить с помощью игрового формата.
Уточняем запрос
На практике нередко оказывается, что заявленная цель отличается от реальной потребности команды или бизнеса. Мы помогаем это увидеть.
Предлагаем решение
Определяем, можно ли адаптировать одну из уже готовых игр из нашей библиотеки или нужно разработать новый сценарий специально под вашу задачу.
Проводим бизнес-игру
С рефлексией и осознанным подходом для команды. При необходимости встречаемся после и даем рекомендации.
Результаты игры:
- диагностирует реальные сбои в коммуникации, которые мешают команде договариваться и двигаться с одной скоростью;
- показывает, как сотрудники передают смысл, уточняют задачи и удерживают общий фокус в условиях ограниченной информации;
- выявляет сильные и слабые стороны командного взаимодействия;
- даёт участникам практический опыт точного взаимодействия и согласования действий;
- формирует основу для дальнейшей работы с качеством коммуникации внутри команды.
Стоимость: от 15 000 тг./участник. Итоговая стоимость рассчитывается в зависимости от количества участников, ведущих, реквизита и места проведения.
ГОТОВЫЕ БИЗНЕС ИГРЫ
TXT — командная игра с ограничениями в действиях и коммуникации. Участники оказываются в условиях, где нельзя действовать привычным образом — и приходится искать новые способы договориться, распределить роли и принять решение.
Формат: Офлайн
Участники: 12 - 22 человека
Длительность: 90 минут
Место проведения: помещение
Механика игры:
Команда сталкивается с задачами, в которых важно не знание, а взаимодействие:
как слышать друг друга, брать на себя инициативу, выходить за пределы привычных ролей.
Ограничения заставляют отказаться от автоматических реакций — и начинают работать настоящие механизмы сотрудничества.
Участники: 12 - 22 человека
Длительность: 90 минут
Место проведения: помещение
Механика игры:
Команда сталкивается с задачами, в которых важно не знание, а взаимодействие:
как слышать друг друга, брать на себя инициативу, выходить за пределы привычных ролей.
Ограничения заставляют отказаться от автоматических реакций — и начинают работать настоящие механизмы сотрудничества.
игра TXT
MOST — командная симуляционная игра для диагностики и развития лидерского потенциала.
Участники строят мосты в прямом и переносном смысле — в условиях ограниченных ресурсов, кризисов и меняющихся правил.
Участники строят мосты в прямом и переносном смысле — в условиях ограниченных ресурсов, кризисов и меняющихся правил.
Формат: Офлайн, реквизит включен
Участники: 20-25 человек
Длительность: 2 - 3 часа
Место проведения: помещение
Механика игры:
Участники делятся на команды, получают ограниченный набор ресурсов и задачу — построить устойчивые конструкции.
По ходу игры вводятся изменения: новые правила, внезапные дефициты, конфликт интересов.
Команды должны договориться, адаптироваться, распределить роли и вместе дойти до результата.
Участники: 20-25 человек
Длительность: 2 - 3 часа
Место проведения: помещение
Механика игры:
Участники делятся на команды, получают ограниченный набор ресурсов и задачу — построить устойчивые конструкции.
По ходу игры вводятся изменения: новые правила, внезапные дефициты, конфликт интересов.
Команды должны договориться, адаптироваться, распределить роли и вместе дойти до результата.
Что даёт игра
Рефлексия и анализ:
После игры проводится подробная рефлексия, где участники осмысляют происходящее и связывают опыт с рабочими ситуациями. По запросу в команды могут быть включены наблюдатели (например, представители HR), чтобы дать обратную связь по ключевым проявлениям.
Стоимость: от 29000 тг./участник. Итоговая стоимость рассчитывается в зависимости от количества участников, ведущих, реквизита и места проведения.
- Показывает реальные лидерские качества в действии
- Дает возможность участникам проявить свои сильные стороны и выявить точки роста
- Помогает выявить стратегическое мышление и способность к планированию
- Дает участникам опыт управления ресурсами, ролями и временем под давлением
- Демонстрирует влияние лидерства на доверие и динамику в команде
- Создаёт пространство для наблюдения и анализа — как участника, так и внешнего наблюдателя
Рефлексия и анализ:
После игры проводится подробная рефлексия, где участники осмысляют происходящее и связывают опыт с рабочими ситуациями. По запросу в команды могут быть включены наблюдатели (например, представители HR), чтобы дать обратную связь по ключевым проявлениям.
Стоимость: от 29000 тг./участник. Итоговая стоимость рассчитывается в зависимости от количества участников, ведущих, реквизита и места проведения.
Игра MOST
Заказать звонок
Мы сами позвоним и ответим на все ваши вопросы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.